A Robert Half divulgou uma pesquisa onde mostra que os profissionais com nível superior atualmente empregados acreditam que merecem ganhar mair por suas funções.
O Índice de Confiança da Robert Half aponta que 34% estão insatisfeitos com o atual salário e 6% estão muito insatisfeitos com o atual salário.
O principal motivo da insatisfação para 43% dos entrevistados é o fato de realizarem mais funções ou terem mais responsabilidades do que foi acordado na contratação.
Além disso, 22% avaliam que recebem menos do que a média do mercado e 11% recebem menos quando se comparam a pessoas com o mesmo cargo dentro da empresa.
Outros motivos ainda são:
– Falta de benefícios não-financeiros: 7%
– Horas trabalhadas acima do acordado: 4%
Para quem deseja obter um aumento salarial em 2020, a Robert Half elenca cinco recomendações:
– Marque um horário com seu chefe em um local apropriado e converse sobre um possível aumento de salário;
– Saiba quanto você quer ganhar;
– Prepare bons argumentos para ter o aumento salarial;
– Mostre que você se importa com a empresa;
– Tenha um plano B.
E por falar em aumento de salário, a Adriana Cubas tem um vídeo em seu canal no YouTube, no quadro “Pergunte lá no RH”, onde dá dicas de como conquistar um aumento de salário no trabalho (assista abaixo).